Koçluk ve Mentorluk Eğitimi İçeriği

  • Yönetici Koçu Nedir
  • Koçlukta Engeller Nedir
  • Kendini tanımak
  • Koçluk Becerilerini Geliştirmek
  • Koçluk yapacak kişilerin özellikleri
  • Dinleme, anlama, sorular sorma, geri bildirim, doğru beden dili ve iletişim, öfke kontrolü, sabır, irade, kendini ifade etme yeteneğini geliştirmek
  • Gizlilik
  • Koçluk Süreci ve Koçluk Modelimiz 
  • Uygulama aşamasına geçiş
  • Koçluk Görüşmeleri Nasıl Yapılmalıdır
  • Koçluk İlkeleri ve sınırları
  • SWOT Analizi
  • Hedef Analizi-SMART 
  • Kurumsal Dinamitler
  • Kurum Çarkı
  • Performans Gelişiminde Koçluk
  • Liderlik Çeşitleri ve koçluk
  • Zorluklarla Başa Çıkma
  • Süreklilik için ne yapmalıyız
  • Faydaları Nelerdir, Nasıl Ölçülmelidir
  • Haftalık, Aylık Raporlama Sistemi 
  • Mentorluk nedir, ne değildir 
  • Koçluk Mentorluğun temel farkları
  • Mentorlerin seçim süreci 
  • Mentorluğun İş Planlarına ve süreçlerine dahil edilmesi
  • Kişilerin yapılandırılması
  • Hikayeleme yöntemi
  • Koçluk mu, Mentorluk mu  
  • Şirketlerin yapısına Hangisi daha uygun, Performans düzeyinde ve seviyede nasıl karar verilmeli.
  • Mentorluk Nasıl uygulanır, 
  • Mentorluk süreci ve Mentorluk Modelimiz
  • Koçluk ve Mentorluğun Performans Değerlendirmesi, Kariyer Planlaması, Ücret Yönetimi ve Eğitim ile etkileşimi
  • Sonuçların Ölçülmesi ve raporlanması

 * KOSGEB üye firmalar bu eğitimden KOSGEB Desteği ile faydalanabilmektedirler.

*** Bu Eğitim kurumlara özel veya birebir olarak düzenlenmektedir. Bireysel katılımcılarımız dilerlerse İnsan Kaynakları Sertifika Programımızın içerisinde yer alan bu modüle katılabilirler. Detaylı bilgi için 444 37 15 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz. 

SÜRE: