İşe Alım ve Yerleştirme Eğitiminin Amacı;

Geleneksel mülakat teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak, geleneksel ve yetkinlik bazlı mülakat teknikleri arasındaki farkı anlamak ve iş görüşmelerinden sonra karar verme ve seçme tekniklerini kazanmak. Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ve araçlarını kullanarak iş tanımına uygun adayların, iş görüşmesiyle gerçekten o yeteneklere sahip olup olmadığını ya da sahip olunan yeteneklerin belirlenen görev için yeterli olup olmadığını ölçülmek.

İşe Alım Eğitiminin Hedef Kitlesi;

İnsan kaynakları yöneticisinin, yetkinliklerini geliştirmek isteyen yöneticilerin, işe alım yöneticilerinin ve uzmanlarının katılımına uygundur.

İşe Alım Eğitiminin Kazanımlar;

Yetkinlik bazlı işe alım,

Yetkinlik bazlı işe alım sürecinin aşamaları,

İlgili yetkinliklerin belirlenmesi,

Performans kriterlerinin belirlenmesi,

Adayların yetkinlik profiline göre değerlendirilmesi,

İş ilanı hazırlama,

İş başvuru formunun tasarlanması,

Testler,

Yetkinlik bazlı mülakat,

Yetkinlik bazlı mülakatın uygulanması,

Mülakatın değerlendirilmesi,

*** Bu Eğitim kurumlara özel veya birebir olarak düzenlenmektedir. Bireysel katılımcılarımız dilerlerse İnsan Kaynakları Sertifika Programımızın içerisinde yer alan bu modüle katılabilirler. Detaylı bilgi için 444 37 15 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz. 


SÜRE: 1 gün (7 saat)